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詳細資料ISBN：9787214135179 規格：198頁 / 普通級/ 1-1 出版地：大陸 內容簡介托尼·賓漢姆、瑪西婭·康納所著的《新社會化學習(通過社交媒體促進組織轉型)》面向對社交媒體感興趣的任何人，幫助人們快速學習和創新、相互交流知識，以及與同事、業務伙伴、客戶合作。 你可以將本書內容當成一種邏輯性強、按部就班的社會化學習方法，或者可以先大致閱讀第一章，然后跳轉到你所感興趣的社交媒體的章節。你將看到社會化學習關鍵概念的深入介紹，包括：人們如何社會化地學習，為什麼他們利用社交媒 體共同工作會更高效；新興的實踐有助於你將這些方法用於激勵、影響、培養一種學習文化； 向着目標前進的途中如何處理商業挑戰、障礙、批評； 你的培訓部門是否應該成為一個社交媒體團隊；嬰兒潮一代和X、Y、Z世代的不同工作形式是如何影響你對媒體的選擇的。 為了幫助你分類整理讓人眼花繚亂的技術選項， 書中展示了德勤、IBM、泰勒斯以及其他企業的案例 研究。后六章內容詳述了當今突出的社交媒體種類， 通過訪問一些反映了社交新途徑的補充網站，是使你 保持站在未來發展的頂端地位。 |
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資料來源：博客來 |
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